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                        公司人才觀:德才兼備,以德為先,敬業騰飛
                         
                         
                        人才戰略
                                我們堅信人力資源的有效開發和管理是企業可持續發展的長遠需要,我們始終視人力資源是第一生產力,堅信“以人為本”的管理理念?!暗虏偶鎮洹笔侨瞬潘刭|之本,公司在用人方面首先看重的是“德”,我們真正需要的是具有高尚品德,富有強烈責任心可以同騰飛共進退、同發展的高級人才。長久以來,公司一直注重人事管理制度的建設和機制的創新,重視人力資源開發與培養,按照建立現代企業制度的要求和適應市場經濟的需要,已經逐步建立了以人為本,公開、公平、競爭、擇優的人才選拔任用機制,權利與責任相統一的監督約束機制,業績與待遇相一致的考核激勵機制,通過具體的薪資福利待遇、培訓、績效考核等系列措施的落實,不斷提高員工素質,優化人員結構,成功營造了一種尊重知識、尊重人才,有利于優秀人才脫穎而出的優良環境。

                                構建人才高地的途徑與措施
                                  * 各重點院校招聘
                                  * 引進優秀人才
                                  * 實施崗位培訓和再學習 
                                  * 競聘上崗
                                  * 建立合理的薪資、福利、保險等分配制度
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